Categorie: Arbeidsrecht

Regelmatig krijgen wij de vraag van ondernemers als er een incident (of meerdere) geweest is met een werknemer, of zij de werknemer op staande voet kunnen ontslaan. Dit kan niet zomaar en is niet zonder risico’s. Als de rechter oordeelt dat het ontslag op staande voet ten onrechte is gegeven, kan hij het ontslag op… Lees verder